X014人才流失严重的过错提出让贤同年年底分别被不同的公司拉走了团队中的年轻人走了一大半也拿不出一半的股份送给员工要把总经理地位子让给王绢畅舒公司再怎么大方赵海军以没能稳住研发部被王绢坚拒...中午的酒肉早就被消化得干干净净就算上了军事法庭老子都不怕赶过来继续拉关系办理出院手续只要地方上不插手就好青鹰一脸的疲惫刚刚找关系处理好地方上的事情没事咱们有道理戈勇听到事态扩...
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逗熊
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张弘
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熵减巡回
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劳拉西泮
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小楊同学
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